实习三个月后才能提出慢辞职,否则不结算工资,请问我试用期内工作了一个多月想辞职,合法吗?可以拿工资吗

更新时间:2022-12-01 16:17:23
问题描述:
当我进入公司时,我填写了一份协议。实习三个月后,我只能慢慢辞职。否则,我不会支付我的薪水。我在试用期内工作超过一个月后辞职合法吗?我能拿到薪水吗
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    你好,可到劳动局投诉或提起仲裁
    2022-08-17 16:47:39
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    你好,试用期内提前三天辞职即可,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2022-08-17 16:51:01
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    建议申请劳动仲裁
    2022-08-17 16:52:50
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    试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉,要求单位支付工资。
    2022-12-01 16:17:23
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试用期主动辞职有工资吗?我上个月入职了这家公司,现在还在试用期内,感觉岗位不适合我,想辞职,请问试用
试用期主动辞职有工资,试用期内离职的,不影响劳动者要求支付工资的权利。 劳动者只要实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣或者无故拖欠工资。
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我想辞职,但是老板说辞职后需要三个月才能拿到工资。这合理吗?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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员工试用期辞职工资,试用期内辞职,试用期一个月,公司不同意辞职,试用期工资2450元月,是否可以要回
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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还是试用期,现想辞职,但公司人事说要提前三个月才可以辞职,并且这个月还没有工资拿,这算合法吗?
我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只
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说只有等三个月试用期满了才能离职,不然不给工资。问问这个合不合法,我可以拿回我应得的工资吗?
试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资
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我这边工厂他们25号发工资,但是这个月的工资下个月25才发?
公司每月25号发工资是合法的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成一致,因此公司每月按时发放工资,且足额符合规定应当是合法的。诺劳动者有特殊需
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中介说的工资跟发的不一样
口头说的?有没有证人?有没有签合同?
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我与教育局签了就业协议,但在未入职之前我可以去托管班干活吗管班干活吗?
没入职就签订了劳动合同合法。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我是实习生在上一家公司旷工被辞退影响下一份工作吗
职工如果因严重旷工而被辞退的,一般没有经济补偿金;如果旷工的情节不严重,被公司无过错性辞退的,则有经济补偿;如果被公司违法辞退的,则有赔偿金。法律依据:《中华人
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加班需要劳动者同意吗
加班应该注意: 1、加班必须是出于生产经营的需要; 2、加班必须由用人单位征得劳动者同意; 3、加班时间不得超过法律规定; 4、单位安排劳动者加班的应给一定的工
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必须去学校实习吗?
你好,可以跟学校协商的
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