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做了几天服务员,不干了,离开前告诉他们的经理,不给工资,怎么办?
更新时间:2022-08-17 17:34:09
问题描述:
做了几天服务员,不干了,离开前告诉他们的经理,不给工资,怎么办?
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如果用人单位拖延或者不发工资,可以依据《
劳动合同法
》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动
合同
”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-08-17 17:29:12
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劳动者可以向当地
劳动监察
大队进行举报。也可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资,经济补偿金,所拖欠工资等。但是劳动者需要主动去收集
证据
材料,证明与单位存在
劳动关系
2022-08-17 17:30:54
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动
仲裁
解决。
2022-08-17 17:34:09
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