我们是电力公司的派遣员工。当我们第一次来的时候,我们直接签字。几年后,我们成为了一家派遣公司的负责人。现在该单位准备解雇我们。我们可以申请什么权益和赔偿

更新时间:2022-08-17 19:37:07
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我们是电力公司的派遣员工。当我们第一次来的时候,我们直接签字。几年后,我们成为了一家派遣公司的负责人。现在该单位准备解雇我们。我们可以申请什么权益和赔偿
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    用人单位开除、解雇劳务派遣员工,是否应该支付补偿或赔偿,分以下情况:用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的
    2022-08-17 19:34:02
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    劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
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企业法律顾问 265
您好,咨询第三方员工由于非本人原因造成的解雇,如果不同意派遣公司的其他工作派遣,能否拿到赔偿呢?
,劳动者在于用人单位签订劳动合同后,用人单位就应当按时向劳动者支付工资
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你好,我是派遣员工。公司搬到地方,公司解除派遣合同退还员工。派遣员工有赔偿吗?谢谢你。
1、如果因为公司经营需要调整的要求整体搬迁,造成劳动者在途时间延长、照顾家庭不方便,与劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,双方不能达成协议从而解除劳动合
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你好,我们公司没有和我们签订正式的劳动合同,是签订的三险派遣合同。但是,我们不是派遣公司来的这家公司
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
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我是孕妇,是派遣公司派遣到公司的员工,现在这家公司裁员,我退休了,是向这家派遣公司要求赔偿,还是向这
用工单位不续签,退回派遣公司,用工单位不用补偿。职工无工作期间,劳务公司应当按当地最低工资发放工资。如果派遣公司不续签劳务合同,或者不再派遣终止劳务合同,或者再
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你好,我和劳务派遣公司签订了两年的劳动合同,现在才一年公司就把我们退回派遣公司和我们单方面解除合同,
公司单方解除劳动合同,而且不给劳动者开具解除劳动合同证明,那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,对劳动者造成损失的,可以追究赔偿。  法律依据:《劳动合同
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现在单位要走劳务派遣,辞退我们,单位应该怎么给我们补偿。
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向
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我们属于第三方劳务派遣,现在用工公司想开除一个员工,怎样做才能保证自己的合法权益?
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳务派遣
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在一家私人公司上班,现在公司想单方面解聘我,然后再与劳务派遣公司签合同,我能得到什么合法的权益吗?
您好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法
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实习生旷工自离有什么后果?
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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我今天辞职了他说下个月给我工资
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