为什么只解雇6位,现在公司说双薪不给发放,请问尊敬的律师:我们可以要求补偿吗?2.可否要回我们的双薪?

更新时间:2022-08-17 21:38:08
问题描述:
我在超市工作。该部门的六名同事因尝试新鲜食品而于1日和5日被解雇。部门里有10个人,他们都吃了同样的食物。我们认为只解雇六个人是不合理的。最初,年底的工资是双倍的。现在公司表示,双薪不发放,只发放双薪日仍在值班的员工。我认为这是违法的,因为这是一名员工的福利,此外,13年已经结束,因为他们拖欠双倍工资,他们故意利用这个话题解雇我们,以节省开支。请允许我问尊敬的律师:1.我们能为他们的解雇要求赔偿吗?2.我们能拿回双倍的薪水吗?
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    公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益,不要轻信用人单位的口头承诺,放弃签订书面劳动合同,但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会,其中缘由私下可以交流
    2022-08-17 21:37:09
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    2022-08-17 21:38:08
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