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劳动合同纠纷
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你好,我签了劳动合同但想辞职,还在规定的试用期内,可以提前三天吗?
更新时间:2022-08-18 09:55:02
问题描述:
你好,我签了劳动
合同
但想辞职,还在规定的试用期内,可以提前三天吗?
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劳动法规定试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位,交接时间没有明确多长,一般以工作交接清楚就可以的。根据《
劳动合同法
》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-08-18 09:50:53
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你好,按照《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险,或者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
2022-08-18 09:52:48
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在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
2022-08-18 09:55:02
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试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1425
我现在签了劳动合同,在试用期内,但是合同上写着试用期提前15天离职,我想申请离职,三天能不能走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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签了一年劳动合同,但未满一个月,可以辞职吗?
劳动合同知识
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试用期内提前三天辞职指的是什么
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我试用期内辞职,可以提前?
劳动者如果过了试用期,辞职时必须要等30天后才能离职,且提出辞职的形式需要是书面形式;但如果还在试用期的,则只要提前3天向单位提出辞职,可以是以口头形式来向单位
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劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
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我现在还在试用期内,提前3天辞职就可以了吧?
可以,劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同,劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。如果不是提前3天通知辞职的,可能会给用人单位造成经济损失,其损失由劳动者
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签署了劳动合同,公司合同说辞职需要提前一个月。但还在试用期内,是否能遵循合同法,三天就走?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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与公司签订劳动合同,试用期后一个月内突然辞职,可以向劳动局起诉吗?
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跟用人单位签订了用工合同,但中途想离职,现在处于试用期内,用工合同上没有标明试用期离职程序只说明辞职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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我签了合同,但还在试用期内,可以提前三天辞职吗
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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还没有签劳动合同算不算还在试用期内?然而我现在提出辞职需要提前一个月吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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没有签订劳动合同离职需要多长时间?
一般需要提前30天提出,若企业未及时足额支付劳动报酬的;或未依法为劳动者缴纳社会保险费的;劳动者可以随时解除劳动关系,并可以要求企业支付未签订合同支付的双倍工资
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可以申请劳动仲裁维权
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档案还在人才市场,还是应届毕业生吗?
法律分析:签了合同也有可能是应届毕业生,要看具体的情况。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。
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老师内定团员没跟我们说怎么办
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没有和老板签劳动合同,然后要取消我的法定节假日然后给增加两百一个月,这种我可以维护到自己的权益吗?
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五一当天不放假,给劳动部门打电话说放假了,节后处理,该怎么下一步流程?
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