首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
你好，公司效益不好。我不同意。现在我要求降低绩效和奖金。我只签了基本工资。我没说这个绩效多少钱。合法吗？
更新时间：2022-12-01 14:36:24
问题描述：
你好， 公司效益不好。 我不同意。现在我要求降低绩效和奖金。 我只签了基本工资。我没说这个绩效多少钱。合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1036993
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
可以向劳动部门投诉
2022-08-18 09:55:20
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1179861
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，可以申请
劳动仲裁
2022-08-18 09:58:14
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
527193
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以申请劳动
仲裁
维权
2022-08-18 10:03:01
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1363639
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司效益不好降工资属于违法行为。公司效益不好随便降工人工资的行为属于克扣劳动者工资的行为，是违法行为。如果公司存在这种情况的，劳动者可以依法向劳动局投诉举报。
2022-12-01 14:36:24
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司不发绩效工资违法吗
劳动合同纠纷
1255
大家企业原开没业绩考核，如今加了绩效考评，绩效考评薪水五百元。以得分制给与派发，假如没达进行，不仅不
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
不发绩效工资违法吗
工伤索赔
419
不发绩效工资违法吗
薪级岗位工资
单位降低基本工资，增加浮动工资，总金额不变。不与劳动者协商，让签字确认。合法吗？
你好，可以到劳动部门投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
扣发绩效工资是什么意思
薪级岗位工资
你好，我在试用期期间提出了离职 ，做的是销售工作，工资底薪800，然后有绩效，现在公司负责人说只发基
绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我入职培训机构当助教，不是我自己的原因呀？公司不给我发绩效工资合法吗？
您好，如果所发的工资低于当地最低的工资标准，可以要求单位按照最低工资标准支付。如果单位不给，可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
降低基本工资合法吗，请问公司没有给员工签降基本工资确认书，单方面降基本工资合法吗？
您好，这是不合法的，您工作了多久吗？有没有与公司签订劳动合同呢？
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
降低基本工资合法吗，公司在前两个月降低了一次工资，是通过降低底薪提高绩效的方法，合理吗？
公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，擅自降低工资标准的，可以解除合同并要求用人单位支付补偿。劳动合同法 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1455
我在服务单位里上班，公司以此为由扣了我500元绩效工资，请问这样合法吗？
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1070
高中生实习多久？
你好，依据学校的规定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
740
特殊工人，单位工资条都有原始记录可以算是特殊工种吗？
需要提供工作证明申请认定特殊工种
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
665
60岁以上可以在工厂工作
（一）国家法定的企业职工退休年龄男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。（二）中国法定退休年龄规定从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
工资卡突然冻结，能换卡吗？
你好，请问为什么会被冻结
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
460
父母强迫15岁打暑假工怎么办？
建议向劳动部门确认
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我在这里实习，但是公司说干不了，也没入职，来回路费是否可以报销
对于实习未入职且公司拒绝继续实习的情况，常见的处理方式包括与公司协商、查阅实习协议或公司规定以及寻求法律帮助。选择处理方式时，应优先考虑双方协商，若协商无果或涉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
B公司任职，在A公司有职称，但某某在A公司买社保不在B公司买，需证明某某在B公司上班，如何写承诺书？
法律角度下，可通过写承诺书或签订劳动合同等方式证明。选择时需考虑实际情况，如仅是短期项目合作可选承诺书，若是长期全职工作则建议签订劳动合同，以明确双方权利义务，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司叫我加班我说我有事情加不了还说我不服从加班就扣了我半天休息
你好， 公司强制加班这个是不合理的，
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
毕节律师
同城律师：
大方县律师
赫章县律师
金沙县律师
纳雍县律师
黔西县律师
威宁律师
织金县律师
七星关区律师
热门推荐：
基本工资和绩效工资的比例
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
公司一个人合作协议（范本）
5869人下载
装饰公司装修合同通用样本
5869人下载
库房管理制度通用版
5869人下载
中介公司房地产房屋买卖合同范本
5869人下载
律师解答动态
12分钟前
欧俊律师
近期帮助 9082 人
你好，在卖房过程中房产中介利用坑蒙骗的手段欺骗买家，请问会构成欺诈吗
17分钟前
陈萍律师
近期帮助 314 人
10年前经过劳动仲裁，还是空白，单位有缴费吗？
20分钟前
李海江律师
近期帮助 20152 人
我在学叉车把车撞坏了，是早上还没上班时间
29分钟前
揭志文律师
近期帮助 69712 人
早恋违不违法
46分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8821 人
我在上一家物业然后在他那里犯了错，然后之后他们就劝退我了，后面我去别的物业，很多物业去面试
48分钟前
余联刚律师
近期帮助 113458 人
门店服务员做了两天索要工资合理吗
51分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8821 人
公司口头通知让降薪调岗，而且明说了不会辞退你，就给你安排你干不了的工作。或者停薪留职
56分钟前
宋金磊律师
近期帮助 35061 人
合同到期公司不续签不给赔偿，以调岗逼你离职
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
