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公司拖欠我3个月工资,还与我解除劳动合同,也不补偿一个月工资,请问我该怎么办?
更新时间:2022-08-18 11:04:50
问题描述:
公司拖欠我3个月工资,还与我解除劳动
合同
,也不补偿一个月工资,请问我该怎么办?
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解除劳动合同不结算工资可以先和用人单位协商,协商不成申请
劳动仲裁
。《
劳动合同法
》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的。等等
2022-08-18 10:56:51
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公司可以不支付补偿解除劳动合同,但是必须是劳动者出现以下的情形,具体是:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,等等
2022-08-18 11:02:30
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关
证据
证明。
2022-08-18 11:04:50
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