在公司上班两年多后辞职，公司保留了我之前的工龄，想知道赔偿该怎么算？是只能按照第二次入职开始算吗？

更新时间：2022-08-18 11:01:54

问题描述：

在这家公司工作两年多后，我辞职了，但不到一个月就被重新雇用了。公司保留了我之前的服务年限，主要是因为我处理了第二次入境。现在，在工作了十多个月后，公司宣布破产。你想知道如何计算赔偿金吗？是否只从第二个条目开始计算？

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公司解散员工赔偿的计算要根据《劳动合同法》第四十六条的规定，公司解散用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

2022-08-18 10:56:56

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公司破产员工补偿金的数额应当依据劳动合同的约定，劳动合同中没有约定的，应当依照法律、法规、参照部门规章的相关规定予以补偿

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