你好,餐饮服务员,员工不听命令被解雇,店长安排扣除200元的工资,然后每月15日支付工资。在这种情况下,如何支付工资

更新时间:2022-08-18 11:23:11
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你好,餐饮服务员,员工不听命令被解雇,店长安排扣除200元的工资,然后每月15日支付工资。在这种情况下,如何支付工资
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    用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。《劳动合同法》对于非全日制用工规定了工资的结算周期,在非全日制用工的情况下结算支付周期最长不能超过15天
    2022-08-18 11:20:04
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    入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-08-18 11:20:19
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-08-18 11:23:11
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我在火锅店工作,上班后知道对辣汤过敏,9天后下车。工资是每月2800,满勤200,每月支出时上司扣除
首先,如果生效法律文书,义务人不予执行,则可以申请法院强制执行。 第二,对于被执行人无可供执行财产,可法院会中止执行,待对方有执行能力,可以恢复执行。 第三,对
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被开除了,公司不支付我工资
签署过劳动合同么,可以到劳动监察机构反映要求支付拖欠工资
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在华莱士上班,店长不同意,想问店长有权利扣除我15天工资吗?
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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旷工会被公司列入黑名单吗?
法律分析:旷工离职可能会上该公司黑名单,以后都不能进该公司主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么可能会拒绝再次
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
可以拒绝雇主要求每天上12个小时的课吗?
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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辞职一年多以后,前工作单位以奖金算错为由,让退还该部分算错多发的金额,合法吗?
不合法。如已离职且奖金发放无误,可拒绝退还。若存在争议,应收集相关证据,如工资条、银行流水等,证明奖金发放情况。必要时可寻求法律援助,通过法律途径解决纠纷。
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每月工作21天,每天工作12小时,月工作3800元合法吗
不合法。应收集加班证据,向劳动监察部门投诉或咨询律师,提起劳动仲裁或诉讼。注意保留工资条、考勤记录等,以便维权时使用。
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17岁在东莞临时工要被强制加班
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时
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感觉我的工资不对
你好 ,可以通过民法典解决问题
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你好我们这边是密室逃脱的npc玩家在我们这里玩我们这边工作人员把衣服给玩家撕烂了需要赔偿吗但是我们工
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