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2019.11月入职,签订两年劳动期的合同,到目前为止还没有转正,工资还是试用期的工资,离职可以提前三天,离职有赔偿吗?
更新时间:2022-08-18 12:05:32
问题描述:
2019.11月入职,签订两年劳动期的
合同
,到目前为止还没有转正,工资还是试用期的工资,离职可以提前三天,离职有赔偿吗?
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你好,如果在试用期离职,提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
2022-08-18 12:04:07
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"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-08-18 12:05:32
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