在工厂工作五个月没有签订合同,自愿辞职有赔偿吗?

更新时间:2022-08-18 12:25:17
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在工厂工作五个月没有签订合同,自愿辞职有赔偿吗?
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于劳动法规定中,劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿。而以个人理由辞职的没有经济补偿
    2022-08-18 12:17:46
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    如果员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。
    1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害。
    2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付的补偿金。
    3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害不得不辞职,企业需要支付补偿金及相关费用
    2022-08-18 12:22:28
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-08-18 12:25:17
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上班三个月没签合同。辞职可以要求赔偿吗?
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
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在厂子里面干了五个月没签合同,主动辞职有赔偿吗?
解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
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没有和有工作的公司签订劳动合同,工作2年,即使被辞职,也没有事先通知辞职,可以赔偿吗
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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进厂七个月没签合同。我们有赔偿吗?
未签订劳动合同,单位应在入职第二月起支付双倍工资。具体需要了解详细案情才能给您更专业的法律意见,可联系本律师详询。
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没有签合同,现在辞职有赔偿吗?
您好,未缴纳社保可以要得经济补偿金。
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这个应该是违法的。我能得到什么补偿?
您好,可以主张加班费的
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签订劳动合同填错了怎么办?
劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错,可以划掉再做修改,但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用
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提到辞职后,公司不允许调休
建议申请劳动仲裁
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你好,试用期3个月正常吗
法律规定试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,第三人不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过
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被迫解除劳动合同通知书送达后,公司处理不满足要求,我还能在继续上班没
被迫解除劳动合同通知书寄出后不用上班。 解除劳动合同当日就可以离开了,至于解除劳动合同的通知书什么时候寄到不用管。 劳动者要与用人单位解除劳动合同,若尚在试用期
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