相关规定有每天一小时合并使用的哺乳假,请问请的年假及事假能不能把每天的这一个小时除开

更新时间:2022-08-18 13:38:17
问题描述:
产假结束后,我未能及时返回工作岗位,要求休6天半的年假和13天的事假。相关规定规定每天有一小时的哺乳假。除了这一小时之外,我可以请年假和事假吗?也就是说,如果我们每天的工作时间是7.25小时,我可以请6.25小时的假吗?
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    2022-08-18 13:33:07
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    您好,看您公司的员工手册等相关规章制度是如何约定的,按照规定来
    2022-08-18 13:37:25
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    你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工的劳动合同。
    2022-08-18 13:38:17
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您好!想问下能不能一天工作4小时,享受一小时的哺乳假。
你好,被用人单位辞退的,可要求该单位按工作年限支付经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
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收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 773
厂长说不请一个小时的哺乳假,每天可以早来也可以晚到一个小时,但是工资不包括在内。
法律上没有规定孩子必须上交工资的条例规定,但是却规定了子女对父母的赡养义务。具体到本案例,属于父母和孩子之间沟通不畅,建议好心为子女攒钱的父母,不要完全把孩子的
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请问 哺乳期周六日有一个小时哺乳假吗?正常上下班不回家可以算一个小时加班吗?
周末加班一天,可以调休2天,我国法律中并没有明确的规定,周末加班1天是否可以调休2天应当根据用人单位的制度规定。根据《劳动法》第四十四条第二项:休息日安排劳动者
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一小时哺乳假 年假,劳动法里哺乳假每日一小时,哺乳假期间,还是除去这一个小时可以额外算路上时间?
  导读——女职工们、准妈妈们你们清楚每天一小时的叫授乳假,产假后的6个半月叫哺乳假!《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动
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一小时哺乳假 年假,咨询一下哺乳假期间除去每天哺乳一小时回家哺乳路上来回的时间也算在一小时内还是额外
有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟
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一小时哺乳假 年假,每天一小时哺乳假是否是强制性的
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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试用期被警告处分是否可以按时转正
你具体是做什么工作的
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事业单位吃空酬的法律依据
按照单位制度处理
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实习需要多长时间?
具体什么案情,可以详细说明
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
还有义务加班半小时请问劳动局不管
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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员工工资领取签字表需要留存几年
《工资支付暂行规定》有相关规定,用人单位保存职工工资记录的年限是2年以上,在拖欠劳动者工资用人单位应出示工资条,应出示2年以上的。 单位的工资表最少保存24
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我在公司上班现在被解雇了,现在有一年补助一个月工资吗。天长劳动局电话是多少
被公司开除工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工
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实际工作与招聘时不一致
是正式招聘的员工都是需要签署劳动合同的,单位不愿意签劳动合同,可以收取一下在岗期间的工作证明,和人事或者直属领导的沟通办公证据,证明自己在岗工作的时间,然后可以
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