你好公司因考核不合格、不称职,于11月1日发出解除劳动合同通知,并告知工资支付至11月7日。我签了一份为期三年的劳动合同。目前,我在这家公司工作了1年11个月。公司应该给予什么赔偿?非常感谢。

更新时间:2022-08-18 14:54:40
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你好 公司因考核不合格、不称职,于11月1日发出解除劳动合同通知,并告知工资支付至11月7日。我签了一份为期三年的劳动合同。目前,我在这家公司工作了1年11个月。公司应该给予什么赔偿?非常感谢。
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    工作两个月的,需要单位支付半个月的工资作为经济补偿。《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。等等
    2022-08-18 14:47:31
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    用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
    2022-08-18 14:51:02
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-08-18 14:54:40
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我11年3月份进公司,但公司一直没有签劳动合同,本月底离职,请问可以赔偿吗?
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
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公司与我09年12月7日签订的是3个月的劳动合同,3个月后要求更新劳动合同,公司因其他原因拒绝与我签
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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你好!我现在从公司辞职了。公司和我5月27日确认了进公司,在公司工作,7月10日被告知被解雇了。其中
你好!根据《劳动合同法》的相关规定: 1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的,应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资,该双
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你好,我在一家外资企业工作,08年6月与公司签订了2年的劳动合同,2010年6月30日终止了合同。现
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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本人于2010年4月3日入职该公司,7月26日通知被解雇,一直未签劳动合同,能否赔偿一个月工资?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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劳动合同到2020年3月31日到期,公司3月16日通知和本人解除劳动合约,应该怎么样赔偿?
你好,如劳动合同到期,用人单位不续签的,按照劳动者的工龄支付经济补偿金,你的工龄为2年,支付2个月经济补偿金。
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实习期间能给别人当司机吗?
你好,可以前往当地劳动部门投诉举报
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生病了公司可不可以规定必须去三甲医院治疗?
公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
问一下没有特殊工种但在有害车间工作多年算特殊工种吗
特殊工种是有害健康的工种及危险性较强的工种,特殊工种的工作年限认定标准是: 1、特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的; 2、如果按照有毒有
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员工已离职,给员工多发工资,
法律分析:用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。法律依据:《中华人民共和
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季过完年来上海浦东三林找工作,工作内容是钟点工,保洁烧饭,下午3小时中介费可以追回吗?
法律分析:向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。法律依据:《中华人民共和国
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