工作时间满一个月了离职，不肯给予工资，也没有签订劳动合同，不知这种情况该如何解决呢

更新时间：2022-08-18 15:02:22

问题描述：

在工作一个月后，雇主辞职了，但以早期阶段是培训期为理由，他辩称这不是一个月，拒绝支付工资，也没有签订劳动合同。我不知道如何解决这种情况

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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的

2022-08-18 14:53:13

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（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

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