我是女性今年50岁了但是公司劳动合同没有到期，公司会继续聘请我，请问公司应该解除以前的劳动合同吗

更新时间：2022-08-18 15:18:32

问题描述：

我是一名女性，50岁，但公司的劳动合同尚未到期，我的个人保险已经15年没有支付了。公司将继续聘用我。公司是否应该终止之前的劳动合同

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公司没有交社保可以立刻解除劳动合同，根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；等等

2022-08-18 15:12:16

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用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等

2022-08-18 15:14:33

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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。

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