家和孩子都在南京,公司由于管理问题要求调回公司总部,本人不同意。主动说辞职。可以要求赔偿吗?

更新时间:2022-08-18 16:41:18
问题描述:
公司总部在合肥,分公司在南京,家庭和子女在南京。由于管理问题,公司要求调回总部。我不同意。提出辞职。你能要求赔偿吗?
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    主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
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    您好,具体情况是怎样的
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公司被收购,想要裁员因无理由,便要我们调换岗位,如若不同意便强制离职,是不是可以要求公司赔偿?
公司裁员不同意调岗可以赔偿。如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动岗位,必须经过当事人的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决
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公司总部在合肥,分公司在南京,家庭和孩子在南京,公司因管理问题要求调到公司总部,本人不同意。自愿辞职
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以
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公司要将我调往异地同岗位工作,我不同意的话,可以要求赔偿吗?
根据法律规定,员工不同意调岗降薪的,在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,需
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签订了劳动合同,公司突然说要给我调岗,我不同意,辞职的话可以要求公司赔偿吗
根据法律规定,员工不同意调岗降薪的,在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,需
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我现在可以要求调回原岗位吗?如果公司不同意我调回,我能否要求公司赔偿?
关于工作岗位调动的问题,有时员工可以接受调职、调岗决定,但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定,劳动报酬作为劳动合同的必备条款,对劳动关
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我就离开了公司,现在分公司要解散了,总公司不给安排岗位,要我自己提出辞职,我可以提出赔偿要求吗
朋友单位不给辞职申请表,你自己打一份辞职申请书,你根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
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劳动法保护医学生实习吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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临时工属于劳务派遣用工,因此临时工合同的合同期限要受到劳务派遣用工的规定,即不得超过六个月。即如果单位需要在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施用工,可以通
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2022年从原单位离职,现在哪个单位和公路运输有资金问题找不到公司老板把我给告了。
你好单位和公路运输有资金问题找不到公司老板把我给告了。
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