您的位置: 找法网 > 法律问答 > 劳动合同 > 问答详情

请问我三个月试用期已过但不给我签合同正确吗

更新时间:2022-08-19 09:15:26
问题描述:

我在三个月试用期满后不签合同对吗

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 在试用期内用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《劳动法》规定的,劳动者可以维护自己的权利,可以要求支付双倍工资的
    2022-08-19 09:10:48
  • 试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期,劳动者可随时提出解除劳动合同,用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的,也可以解除劳动合同
    2022-08-19 09:15:01
  • 现在有些用人单位的招聘条件规定,对应聘者先试用3个月再签劳动合同,在试用期间只有保底工资,不享受社会保险待遇。在试用期满后,用人单位通常以不太符合需要为由拒绝与劳动者签订劳动合同。《劳动法》明确规定,用人单位与劳动者之间建立劳动关系,应当签订劳动合同
    2022-08-19 09:15:26
类似问题答案
相关法律知识
  • 试用期不给签合同吗
    每年的开春之后,正是各大公司单位招聘之时,也是求职者找工作的大好时候,不过,由于初入社会,对劳动法不甚了解,很多求职者都不知道试用期...
  • 在试用期5个多月,公司还没有签合同,主动辞职可以要求赔双倍工资吗?
    在试用期间的员工不属于公司的正式员工,但是试用期间也属于劳动期间,如果公司不安排签劳动合同,员工主动提辞职的,公司需要按正式员工那样...
  • 试用期三个月合法吗
    在现实生活中,员工对用人单位的工作任务是否能承担、完成,必须通过实际工作才能检验出来。因此,用人单位在正式录用一个成员之前,必须通过...
  • 试用期三个月合法吗
    试用期约定三个月,劳动合同是三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同,合法。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三...
  • 试用期合同违约金吗
    试用期合同违约金吗;所有合同都有违约金吗
  • 试用期可以不签合同吗
    每年的开春之后,正是各大公司单位招聘之时,也是求职者找工作的大好时候,不过,由于初入社会,对劳动法不甚了解,很多求职者都不知道试用期...