鉴定是八级伤残,2017年1月我的劳动合同到期。公司有权解除我吗?如果解除了又该怎么赔偿我呢?

更新时间:2022-08-19 11:58:32
问题描述:
2010年2月,我在MoSi(私人)企业工作。我在2011年2月受伤,被认定为8级残疾。该公司于2013年1月被一家中央企业收购。我的劳动合同于2017年1月到期。公司有权解雇我吗?如果它被取消了,我怎么能得到补偿?非常感谢。
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    可以申请劳动仲裁,要求赔偿
    2022-08-19 11:55:31
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-08-19 11:58:32
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我是工作上的员工,残疾等级是9级,现在使用者单方面解除劳动合同是违法的吗?你能得到什么赔偿?
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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公司单方面解除无限期劳动合同是违法解除的吗?我该怎么赔偿呢?
如果单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的补偿金。
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我2008年5月进公司,和公司签订了3年的劳动合同,现在的公司建议和我解除劳动合同。我不想解除劳动合
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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鉴定为七级伤残,不上班五年多了,我现在想解除劳动合同,公司应该怎样赔偿我
你好,这个赔偿项目比较多,数目也比较大,详细的可以咨询律师
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员工下班后打麻将,是否有权干涉或罚款?
有合法程序通过的规章制度,才可以处小额罚款。满意请按采纳
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
让别人领工资,但如果别人推迟怎么办
您好,建议及时报警解决
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今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况,首先应核实中国移动公司的正规性,可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次,询问公司为何需要这些信息,以及这些信息将如何被使用和保护。最后,若
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