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在工地上受伤，没有签订劳动合同，应该需要哪些手续，可以得到哪些赔偿
更新时间：2022-08-19 12:48:14
问题描述：
如果你在施工现场受伤，还没有签订劳动
合同
，你需要什么程序，你能得到什么补偿
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解除劳动合同需要按照法定的程序和要求履行有关手续。具体程序包括：
1、除试用期内解除劳动合同外，任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方；
2、企业提出解除劳动合同，应当征求工会组织的意见；
3、解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案；
4、解除劳动合同时，除因被辞退或除名、开除、劳动教养以及被判刑而解除的外，企业应当发给本人标准工资一定比例的生活补助费
2022-08-19 12:43:05
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未签订劳动合同工伤程序是：
1、及时申请
劳动仲裁
，认定
劳动关系
；
2、通过
社会保障
局，自行申请工伤认定；
3、通过劳动能力鉴定委员会，申请劳动能力鉴定；
4、申请劳动
仲裁
，要求进行工伤待遇、赔偿双倍工资
2022-08-19 12:47:01
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2022-08-19 12:48:14
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