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你好，公司没给上五险，工作时间超过8个小时没有加班费，用人单位违法吗？
更新时间：2022-08-19 15:27:46
问题描述：
您好，公司没有提供五种保险。工作超过8小时没有加班费。雇主违法吗？
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用人单位需要按照职工加班，需要与职工进行协商，一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排，那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费，所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的
2022-08-19 15:23:42
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加班要支付加班费，没有签劳动
合同
要支付双倍工资，没买社保要支付经济补偿金。协商不成你可以申请
劳动仲裁
2022-08-19 15:27:04
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建议申请劳动
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，要求支付加班费，经济补偿金，补缴社保
2022-08-19 15:27:46
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试用期没有五险违法吗
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如果用人单位，规定一天8个小时的上班时间，另外一个人多加班3个半小时，没有加班费，这个算违法吗？
用人单位规定每周只休息一天，但每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的，不算违法。另外如果单位依法安排加班的，则一般每天不超过一小时的不违法
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试用期7天没有工资违法吗？
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公司加班但是不给加班费，这算违法吗
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工厂每天工作12小时违法吗
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我在餐厅工作，快一年了。没有在劳动合同上签字。而且，每天工作时间超过9小时，每周休息1天，没有加班补
每周上六天班不算加班，没有违反劳动基准法规定的工时制度。根据《劳动法》第36条、第39条和《国务院关于职工工作时间的规定》第3条、第5条分别规定了企业可以实行的
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明显超过正常工作时间，没给过加班费合法吗？公司不给上五险一金合法吗？
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你好，根据您说的情况，单位肯定是违法的。具体维权思路，建议电话与律师沟通，律师进一步了解情况后给你出具专业建议。
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姐姐，用人单位每天让工人上班13小时以上没有加班费，每个月也没有休息日，公司违法吗？
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我高中我高中毕业打暑假工，如果签署劳动合同的话会如果签署劳动合同的话会影响如果签署劳动合同的话会影响
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刚面试入职公司就要求去外地培训可靠吗
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你好，学校五一放假放四天，第五天要去学校且要收费。举报后教育局不受理。这算违反劳动法吗
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