我进一家公司面试的时候说是底薪3500一个月,进来之后没有签劳动合同,发工资的时候底薪变成3000这种情况怎么处理?

更新时间:2022-08-19 16:17:28
问题描述:
当我进入一家公司面试时,我说基本工资是每月3500英镑。我进来后,没有签劳动合同。当我支付工资时,基本工资变成了3000。如何应对这种情况?
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    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    (3)通过诉讼途径解决。
    2022-08-19 16:16:48
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试用期合同什么时候签
试用期合同什么时候签
劳动合同纠纷 765
公司面试时说好底薪3000发工资改成底薪2000
工资的组成包括基本工资和奖金。不论公司采取何种方式调整工资,需要征求员工的意见,获得员工的同意。否则,直接降低劳动合同约定的工资标准,即是侵犯员工合法权益的行为
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