我是一名临时工,没有跟单位签订劳动合同,有辞退我们,我能得到什么补偿?

更新时间:2022-08-19 19:16:13
问题描述:
你好,我是临时工。我还没有和单位签订劳动合同。我在这个单位工作了6年。由于上级的要求,该部门不得不停止对外业务。如果我解雇我们,我能得到什么补偿?
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    工作十年的老员工被辞退有没有赔偿,依据用人单位辞退是否合法而定,如果是违反辞退的,应该赔偿劳动者十个月的工资。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的
    2022-08-19 19:10:40
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-08-19 19:13:35
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-08-19 19:16:13
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公司辞退我,没有签订劳动合同,我都是能要什么赔偿
可以要求支付双倍工资,支付为何解除合同的赔偿金
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888 人咨询过
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你好,我是事业单位的临时工,现在单位要辞退我,没有签劳务合同,我能获得什么经济补偿么?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我现在工作的地方没有签劳动合同,现在被辞退了,能向老板要求补偿吗吗?
劳动者被用人单位无故辞退的,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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被辞退,没有签订劳动合同,公司应该给我什么补偿
您好,公司违法解除劳动合同的,您有权向公司主张经济赔偿金,即1个月工资。如有其他疑问欢迎来电咨询。
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入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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