我在试用期内因过失犯错,造成了损失。现在领导要我承担一切。合法吗?

更新时间:2022-12-01 09:07:51
问题描述:
我在试用期内因过失犯错,造成了损失。现在领导要我承担一切。合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1963111 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    根据过错承担责任,您可以到劳动申请劳动仲裁
    2022-08-20 07:12:39
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助668865 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,请问造成多少损失呢?有关于之前公司会承担的证据
    2022-08-20 07:16:13
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1173540 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,按照公司章程规定处理
    2022-08-20 07:18:48
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助722601 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    试用期内员工出错,如果是因员工严重不负责任或者具有其他重大过错而造成公司损失的,责任由员工负担;如果员工没有重大过错,该损失是意外造成的,则责任一般由公司负担。
    2022-12-01 09:07:51
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
而且在上班期间,出了事故,用人单位表示所有损失得当事人各人承担这合理吗
员工上班期间撞到人的,员工是负全部责任的,用人单位不承担责任,由员工自己承担责任。员工在上班期间撞人的行为,不属于因执行工作任务造成他人损害的行为,用人单位不需
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在病期间,公司说要辞退我,这合法么?
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工犯错,要整个部门来承担!合法吗?
员工犯错给企业或者给老板带来损失,员工不一定需要承担一半的责任的,但是是需要赔偿的,赔偿的额度是不能超过工资的15%。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期期间请假,老板不许假!说要扣工资,还要承担经济损失,我该怎么办?
法律分析:试用期期间劳动者请假的,用人单位可以适当扣请假当天的工资,如果是请病假的,用人单位要发病假工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,员工犯错,主管被开除合理吗?主管现在怀孕了。
员工犯错开除,单位还是要支付工资的。如果单位是依据《劳动合同法》第三十九条的规定开除员工的,单位不需要进行赔偿,反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我违规操作,没有给工厂造成任何损失,然后被开除了。我输了一半谁负责?
如果合同没有约定,或者单位规章制度没有规定就不合理,扣工资也得留生活费
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提出辞职,老板说要我承担店里损失,扣我的工资,还要我承担损失,这样合理吗
你好! 1未签订劳动合同,你可以要求单位支付双倍工资。 2用人单位未足额支付报酬,应按应付金额的50%-100%支付赔偿金。 3(1)工资支付凭证或记录(职工工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的工作档案丢失了,我该怎么办?
依据最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函你可以要求单位给你补办档案,可以到人民法院起诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司监听,查看配备员工工作手机犯法吗
法律分析:单位无权监控员工手机。手机属于员工的个人隐私,公司在未经员工本人同意的情况下无权查看。对于偷窥、偷拍、窃听、散布隐私的,公安机关会处5日以下拘留或者5
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位是否不允许员工停车合法?
法律分析:单位发通知,告诉停车场不让普通职工停车,只允许中层及以上的领导停车,这样的区别对待,当然符合规定,公司是老板私人所有的,老板想让人停谁就可以停,不让谁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
已经从原工作单位离职,原工作单位继续使用我的名义为企业负责人,我该怎么做保护自己的合法权益?
保护您的合法权益至关重要。具体操作上:1)收集证据,如离职证明、劳动合同等;2)尝试与单位协商解决,表明立场和要求;3)若协商无果,向当地工会反映情况并请求协助
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位突然更改计算工资方式,而且只有百分之五十的工资
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
其次是工资问题面试的时候也没给我说就说了个底薪,今天这个店给我的感觉很不好我就离职我就问他提前半个月
针对您的情况,常见处理方式有:1) 与公司协商解决;2) 向劳动部门投诉;3) 申请劳动仲裁。选择时,可先尝试与公司沟通,若无果则考虑投诉或仲裁。投诉适用于希望
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五一放假法院上班吗?
法院正常工作时间是星期一至星期五,周末不上班,节假日休息。每天具体工作时间根据各地情况、冬夏季节有所区别。法律依据:《中华人民共和国人民法院组织法》 第十二条民
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我没有编制公立学校的代课老师,我可以在校外培训机构兼职吗?
法律分析:不可以。在编教师在校外教育培训机构兼职的行为,是违法的。不仅违反了《教师法》规定的教师义务,即完成教育教学工作任务;且违反了《劳动合同法》中禁止同时建
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
52秒前
郭明律师
近期帮助 6999 人
撞车事故,病人没有抢救的希望了,如果放弃治疗,影响责任认定赔偿关系吗
7分钟前
纪蓉蓉律师
近期帮助 158 人
对方耳膜穿孔轻伤,但是对方挑事引起的打架,秤砣来打砸伤人,派出所只追究没受伤的一方怎么办
9分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15334 人
我们是98进厂
13分钟前
宋琳律师
近期帮助 8338 人
只有手机号知道家的大概位置能追回我的钱吗
20分钟前
九转律所律师
近期帮助 27273 人
对方对交通事故全责无人员伤亡,对方在修车过程中是否应赔偿交通费?有法律依据吗?
21分钟前
于非律师
近期帮助 8528 人
我跟别人老婆有了孩子,生下来了,我没结婚,我应该承担什么法律责任
23分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 59 人
计算机著作权纠纷
26分钟前
于非律师
近期帮助 8528 人
影楼拍古装照片不像本人可以退款吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询