我在一个单位工作了五年,没签工作时间的劳动合同,现在单位要辞退我,请问我应该得到补偿吗。

更新时间:2022-08-20 07:25:36
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我在一个单位工作了五年,没有签订工作时间的劳动合同。现在单位要解雇我了。我应该得到补偿吗。
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    如果职工有劳动合同法第39条规定的情形之一的,用人单位解除劳动合同不需要支付经济补偿金。如果用人单位无法律依据辞退职工的,则属于违法解除劳动关系,应该支付双倍的经济补偿金
    2022-08-20 07:21:52
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    工作十年未签订劳动合同补偿:劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)
    2022-08-20 07:24:40
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    需要补偿的;有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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我在单位工作了五年被单位辞退了,能要补偿吗
首先需要先知道辞退的原因是什么
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你好,我在单位工作了位工作八年了。我应该得到解雇补偿吗?
有没有书面辞退通知?如果违法解除,用人单位需要支付赔偿金
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我在单位工作了两年,都是签合同的,今年单位没通知我回去上班,单位应该给我补偿么
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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工作两个月没签劳动合同,现在单位把我辞退了,会有补偿吗?
一、没有劳动合同被辞退是否能得到补偿 1、没有劳动合同被辞退也是可以补偿的,可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准进行赔偿,另外劳动者还可以向用人单位主张
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本人在工作单位上班已经有一个月时间了,此时工作单位解除了劳动合同。请问我应该如何申请赔偿?
用人单位需提前通知劳动者方可解除劳动合同的情况如下: 1、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳
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中专不去实习会被开除吗?
需要根据学校的校规校纪
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暑假工人受法律保护吗?
暑假工也是受法律保护的,建议到劳动局申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
兼职协议打给员工违法吗
兼职员工需要签合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并
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在实习期间,领导总是用不给实习手册盖章来威胁实习生。
你问公司,按实习合同和单位管理制度处理
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干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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