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职工在职6年现在发现有精神疾病，单位是否可以解除劳动合同。

更新时间：2022-08-20 09:32:59
问题描述：
如果员工已工作6年，且被发现患有精神疾病，单位可以终止劳动合同。
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    用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的，可以解除劳动合同。员工患精神病伤人，如果伤人的原因与单位有关，单位是需要担责的
    2022-08-20 09:27:35
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    你好，可到劳动仲裁投诉
    2022-08-20 09:30:17
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    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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