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劳动合同纠纷
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13年7月进入公司工作,至今未签订劳动合同,可以申请哪些赔偿。主动辞职和因过失被辞退要求赔偿内容有没有不同。
更新时间:2022-08-20 09:53:48
问题描述:
他于2013年7月加入该公司,目前尚未签署劳动
合同
。现在如果他想辞职,他可以申请什么样的补偿。自愿辞职和因疏忽而被解雇有什么区别吗。
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辞退是员工非自愿地离开当前工作岗位的行为,辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或
劳动关系
的行为。二者区别有:主体不同:辞退是用人单位作出的,辞职是劳动者提出的。
辞职没有补偿金,辞退有补偿金
2022-08-20 09:48:49
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公司辞退,可以享受失业金;主动辞职不能享受。辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿方面有所不同。辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务,如果是单位非法辞退职工,则应支付劳动者经济补偿金。
而劳动者主动辞职,单位不需要支付劳动者经济补偿金
2022-08-20 09:52:04
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2022-08-20 09:53:48
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