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工作10年。未签订劳动合同，被公司辞退，有哪些赔偿呢

更新时间：2021-03-01 11:29:21
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工作10年。未签订劳动合同，被公司辞退，有哪些赔偿呢
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
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工作3年多，没有签劳动合同，被公司辞退，可以申请什么样的赔偿呢
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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被公司辞退赔偿有哪些
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合同纠纷 650
企业未签订劳动合同都有哪些赔偿
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签订劳动合同
工作4年未签劳动合同，现被辞退，如何赔偿
因此， 1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单
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未签劳动合同被辞退有什么补偿
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没签合同辞退 4770
请问我在私营企业工作12年，现在被辞退，会得到什么样的补偿呢，没有签订劳动合同。
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。 3、应当缴纳社会
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工作10年，公司没有签订劳动合同并没有购买社保，突然被通知解聘，如果我上诉，应该得到哪些赔偿？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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请问律师，工作20年，没有签劳动合同，现在要辞退员工，有什么赔偿？
无固定期限劳动合同。
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工作10天，未签订劳动合同，被辞退，公司应有哪些赔偿
你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
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为签订劳动合同被辞退，工作10年了有赔偿吗
你好，无故辞退，可以要求经济补偿，即10个月工资。
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工作5年未签订劳动合同，现在被辞退，可以得到什么赔偿？
如果有辞退证明，可以获得双倍经济补偿金，如果没有最好主张经济补偿金。大概是5、6个月的工资左右，以及其他的比如失业待遇、补缴社保等等。你可以来电详细咨询
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有什么办法让员工直接走人，不用自己掏钱
员工离职需依法处理。若双方协商一致，可签订解除协议；若无法协商，应依法支付经济补偿等费用后解除。注意，任何情况下都不能直接让员工走人且不支付费用，这是违法的。处
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我在个人开的销售管村公司上班，现在老板生意不太好，不要我干了他应该怎么补偿？
您好，针对您的问题，具体操作如下：首先，收集与老板的沟通记录、工资条等证明劳动关系存在的证据；其次，向当地劳动保障监察部门投诉，要求其介入调查；若投诉无果，可申
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主动辞职还能要补偿吗
主动辞职通常不享受补偿。但在以下情况下，劳动者可要求经济补偿： 1. 单位未支付劳动报酬：劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿； 2. 单位未缴纳社保：同样可解除
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临时工是否与中介签订劳动合同未完成合同期扣款合法？
您好：需要根据实际情况及合同确定
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本公司是美团专送骑手，离职后，配送公司扣了我们1000元，满勤奖励老员工，是否合法
你好，可以向劳动监察大队投诉
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你好，没有合同老板少算钱怎么投诉
若老板少算钱且无合同，您应首先收集工作证据，如工资条、同事证言等。随后，可向劳动监察部门投诉，提交证据并等待调查。同时，可考虑申请劳动仲裁或法院起诉，要求支付应
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在公司担任采购，现在离职了，以前吃了回扣，数额不大，会有影响吗？
针对吃回扣问题，常见的处理方式包括：主动向公司说明情况并退回款项、与公司协商解决、寻求法律援助等。具体选择应根据实际情况判断，如回扣金额、涉及人员、公司政策等因
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招聘信息，跟劳动合同，底薪，不一样，是否存在欺骗行为
您好，针对底薪不一致问题，具体操作如下：首先，核对招聘信息和劳动合同，确保差异存在。其次，尝试与用人单位沟通，了解原因并寻求解决方案。如果沟通无果，可以考虑向当
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