因工伤,企业一次罚款500元是合理的吗?我应该如何保护我的合法利益?申请劳动仲裁可行吗?

更新时间:2022-08-20 09:58:17
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因工伤,企业一次罚款500元是合理的吗?我应该如何保护我的合法利益?申请劳动仲裁可行吗?
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    你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
    2022-08-20 09:54:59
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    你好。单位对你的处罚如果不服,你可以申请劳动仲裁。有的情况也可以提起民事诉讼
    2022-08-20 09:56:50
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    用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁,到当地劳动争议仲裁委员会申请,最好可委托律师帮助。
    2022-08-20 09:58:17
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工伤怎么申请劳动仲裁
工伤怎么申请劳动仲裁
劳动争议仲裁申请书
我们公司胡乱罚款,是直接从工资扣的,我咨询XXX,就是劳动局,他们说可以罚我应该怎样保护自己权益以罚
公司乱罚款,可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。单位不能随意克扣员工工资。所谓“克扣工资”,是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已
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餐饮公司没有给我们买保险。我应该如何保护自己的合法权益???
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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你好,我的个人老板现在退休了八年的员工。现在她要求我赔偿两倍的工资,没有签约。合法吗?我应该怎样保护
劳动者工资被欠的,用人单位需要支付除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地
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离职后公司每个月打钱进来,然后联系我把钱转出去,对我有影响吗?
法律分析:违法,属于不当得利。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付
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公司员工造假怎么处理
法律分析:员工弄虚作假的,严重违反公司制度的,用人单位可以解除劳动合同,如果给公司造成损失的,公司可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九
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是否可以拒绝暑假领导要求员工加班?
您好,公司可以根据工作需要要求员工出差,但是如果劳动合同上约定了不出差的,就可以根据劳动合同约定拒绝
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我得罪了主管,是不是强迫我下班不让我加班?
你可以向劳动监察大队投诉解决
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上班要求交手机不交罚休,算违法吗
法律分析:如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机,下班后退还手机的,公司的行为是合法的。公司如强扣手机,就是违法,当事人可报警,也可诉讼要求返还。法律依据
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传媒公司招未满18进花场违法吗
你好,是否满16周岁呢
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