公司也不想赔钱,我该怎么办

更新时间:2022-08-20 10:11:41
问题描述:
公司停业了,我没有买社保,公司也不想赔钱。我该怎么办
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    如果单位从劳动者入职开始,一直就未缴纳社保的,可以果断辞职并要求单位支付经济补偿。单位拒绝支付的,可以申请劳动仲裁
    2022-08-20 10:05:56
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    根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的
    2022-08-20 10:08:16
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    劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时,可以提起行政诉讼
    2022-08-20 10:11:41
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公司不想处理失业金。我该怎么办?
你好,建议协商解决,协商不成,建议通过诉讼来解决
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你好,公司不想给我继续签合同,我该怎么办?
劳动合同法第四十四条明确规定,劳动合同到期终止。然而这并不意味,公司以此为由终止劳动合同,不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员
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如果工厂想开除我,但又不想赔钱,我该怎么办
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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我在公司上班,公司不想负责,我该怎么办
可以申请工伤认定,然后赔偿
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但是又不想赔钱我该怎么办
1、劳动合同期限内,用人单位应当严格按照劳动合同的约定支付工资,不得无故降低工资待遇。劳动合同没有约定具体工资数额的,用人单位可以根据经营效益及劳动者的工作情况
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老板不想赔钱,我该怎么办
可以申请劳动仲裁索赔
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公司安排员工住宿,住宿条件差,像小黑屋,长期影响员工身心健康是违法的吗?
如果公司承诺了安排住宿,暂未安排妥当的,可和公司积极沟通解决,或提供免费住房,或报销合理租房费用
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劳动法规定的试用期多久,有没有法律依据
劳动法规定员工试用期最长不得超过6个月。 法律依据法律依据:《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 【温馨提示】 以上回答,仅为
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辞职后,这是违法的吗?
要看单位的规章制度是如何规定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
打暑假工的时候老板说的工作和入职后的实际工作不一样怎么办?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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实习期间在公司做销售,每天有任务要求90分钟通话量我给自己手机打了不少被扣一个月工资
法律分析:可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。法律
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离职后不报销费用
可申请劳动仲裁。详情可到律所进一步面谈。
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离职后公司不报销垫付费用
法律分析:如果给公司垫付钱后,公司不给报销的,劳动者可以依法向当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁或者保存好为公司垫付的相关证据
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