假如我们没有签订劳动合同,…其他都是正常工作,也是加班费,不能不上班,不给请假,我们该怎么办

更新时间:2022-12-01 08:31:46
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假如我们没有签订劳动合同,…其他都是正常工作,也是加班费,不能不上班,不给请假,我们该怎么办
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    可以向劳动部门投诉的
    2022-08-20 11:00:49
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    可以去劳动局投诉
    2022-08-20 11:03:50
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    你好,建议双方协商解决
    2022-08-20 11:06:22
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    没有签劳动合同还有加班工资,用人单位安排加班,劳动者提供了劳动的,不论有没有签劳动合同,都应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费一般不得低于工资的百分之一百五十。
    2022-12-01 08:31:46
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没有签订劳动合同,现在也不支付工资,也不上班,该怎么办呢?
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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没有签订劳动合同,现在也不支付工资,也不上班,该怎么办呢?
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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我没有签订劳动合同,现在不上班了,应该怎么结算工资,还有加班。
即使提起劳动争议仲裁,你也需要证明有劳动关系存在。证据包括工装,工牌,荣誉证书等等。没有任何物证与书证时,证人证言也可以。所以,没合同也能够讨到薪水。
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没有签订劳动合同,春节要求正常上班,按平时工资算,我该怎么办?
你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
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我是在培训机构工作,没有签合同,工资不给,工资也不给,怎么办
追讨被拖欠的工资,要有相应的证据的,比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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我和一家培训机构签了合同。可以退学费。那个机构让我和他一起工作,我能退学费吗?
培训机构在合同中规定学费不能退,这是“霸王条款”。学生没上课,学校没有付出相应的教学活动,就不应该取得学费。学员因自身原因放弃了上课也不合适。在这种情况下,学校
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我们就是寒假工说的过年初1初二双薪说干到初6就有双薪我们初6走了就不干了之后过了几天说没干到初八没有
可以通过法律途径,如向法院提起诉讼,要求单位支付拖欠的工资。可以寻求律师的帮助,了解更多关于工资支付的规定和维权的法律途径。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
上了9天班的老板确实说前三天只能算50天
劳动局一般会在六十日内处理劳动者对用人单位的投诉。在上述期限内,劳动局会根据调查结果,依法作出处理决定;如果情况复杂的,经其负责人批准,则可以延长三十个工作日。
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塔吊信号工年龄限制多少岁
在不同情况下,处理塔吊信号工年龄限制的具体操作如下: 1. 设定固定年龄上限:根据当地法规和行业标准,设定一个明确的年龄上限,超过该年龄的员工需退出塔吊信号工
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职高未完成学校安排的实习
若因特殊原因无法完成实习,可尝试与学校沟通,看是否能调整实习安排或提供替代方案。若因个人原因,建议尽快补救,以免影响学业。同时,应了解学校的相关政策和规定,以便
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