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右手大拇指被压断，与办工头没有签订劳动合同，应该怎么赔偿，算几级伤残
更新时间：2022-08-20 12:48:39
问题描述：
右手拇指断了，领班还没有签订劳动
合同
。他应该如何补偿和计算残疾水平
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残疾赔偿金的赔偿依据是受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级。这种赔偿依据需要专门的鉴定机构进行鉴定才能得知。如果伤残等级较轻但对受害人的职业造成妨害，严重影响受害人就业收入的，可以适当提高残疾赔偿金的数额
2022-08-20 12:43:27
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需要进行具体鉴定
2022-08-20 12:45:38
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因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
2022-08-20 12:48:39
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