我在公司工作快一年了,没签定劳动合同,前几天还说调我到财务工作,公司应该怎么补偿才合理

更新时间:2022-08-20 14:15:38
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你好,我在公司工作快一年了,还没有签订劳动合同。几天前,我说我调到了财务部,但我在31号完成了轮班。我暂时说你不想来上班。公司如何合理补偿
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    如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
    2022-08-20 14:13:14
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    若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
    2022-08-20 14:15:38
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公司不签劳动合同,该怎样赔偿,入职半年了多了工作单位还没跟我签订劳动合同,请问这种情况应该怎样赔偿?
1、建立用工关系后,用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,双倍工资最长可主张11个月。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动
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我在公司工作了三个月,现在退休了。公司一直没有签订劳动合同。是否合理!我该怎么补偿呢?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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在单位工作了一年多,今天被解雇了。我没有和公司签订劳动合同,怎么得到赔偿呢?
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工作快一年,公司才签订劳动合同,现在要辞退我,应该怎么补偿
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非法解除按双倍补偿。
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