我从2005年5月8日开始在公司工作,10年1月6日住院,留下后遗症,无法在家工作。病假已经结束,劳动合同到今年年底10年12月31日到期。公司不再和我续签合同了。公司能给我经济和医疗补偿吗?我能给我

更新时间:2022-08-20 16:31:31
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我从2005年5月8日开始在公司工作,10年1月6日住院,留下后遗症,无法在家工作。病假已经结束,劳动合同到今年年底10年12月31日到期。公司不再和我续签合同了。公司能给我经济和医疗补偿吗?我能给我多少补偿?是根据最新的法律规定吗?谢谢你
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    如果是劳动者不同意续签劳动合同是没有经济补偿的。《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-08-20 16:27:24
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-08-20 16:31:12
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    你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
    2022-08-20 16:31:31
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你好,我2006年8月1日和公司签订了3年的劳动合同。现在公司在2009年9月25日正式和我协商,建
可以达到最少3个月工资补偿。合同到期过一个月不续签视为无固定期限合同
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2022年员工工伤赔偿项目
2022年员工工伤赔偿项目
工伤赔偿项目
在现在的单位工作到17年5月已经2年了,到现在为止公司拖欠工资,到现在为止还欠3个月的工资。另外,我
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
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我在地区医院的公司工作了4年,最近的劳动合同在2009年12月31日到期,公司没有和我继续签约,又工
如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,没有经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经
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2008年1月1日与公司继续劳动合同,合同到2009年8月30日为止到期。到合同期满为止,我在这家公
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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我是07年到的这家公司工作,今年8月31日合同期满,他在9月9日通知我说合同到期,我可以申请补偿吗?
合同到期,公司不续签,除公司维持或者提高劳动合同中的约定条件,劳动者不同意续订的以外,能补偿。公司应当按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿,如果劳动者
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我到2019年6月30日工作满6年,2020年9月2日通知我续签合同,公司会给我什么补偿
《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
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2016年11月3日入职至2019年11月25日合同到期公司不在和我续签合同,公司要赔偿我多少钱
1、公司如违法解除合同,需支付经济赔偿金;2、未支付加班费、年休假等款项。具体金额需要根据你工资确定。
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食品行业每天应该工作多少小时?您每月应该休息多少天?
劳动法规定,每天8小时,一周40个小时。也就是每周只休息一天,但一周6天工作时间不能超过40小时。否则就是违法的。每天的上班时间应该是406=6.6小时
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你好,劳动法不签合同怎么赔偿
一、劳动法不签合同怎么赔偿 1、劳动法不签合同赔偿方法如下: (1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二
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我是一名中等职业学校的学生。学校要求我们实习,老师说中途离职相当于不给毕业证就退学
一、实习有离职证明吗1、实习有离职证明。要按照正常的方式,离职时需要出具一封辞职证明。有些公司在招聘时需要看辞职证明,根据相关的规定,在实习期间,如果当事人离开
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21年8月与公司签订劳动合同,派到济南工作,今年4月1日上班路上摔倒,
1、协商:发生劳动争议劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商.达成和解协议。 2、调解:申请调解的可以口头形式,也可书面形式,达成
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我工作才一个星期说离职要提前一个月说但是我等不到一个月
法律分析:合法,离职要提前一个月是法律规定。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者
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高二学生五一只有周六一天放假,可以向教育局举报吗
法律分析:向当地教育部门投诉,一般叫教委、教育局或是教体局。全体公民放假的假日,如果适逢星期 六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期 六
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