工作半年多，被无故以“转调为生产线操作工”的不合理方式辞退，且没有签署过劳动合同，公司该给予什么赔偿

更新时间：2022-08-20 16:35:29

问题描述：

在公司工作半年多后，无故以“转岗到生产线操作人员”的不合理方式被解雇，且未签订劳动合同。公司应该给予什么补偿

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