你好,如果怀孕自己做的工作又有一定的伤害可以急辞吗?

更新时间:2022-08-20 16:42:09
问题描述:
你好,如果怀孕自己做的工作又有一定的伤害可以急辞吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助361902 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    具体看公司的规章制度!
    2022-08-20 16:37:27
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助865421 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,可以采取法律行动解决
    2022-08-20 16:39:45
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1662567 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
    2022-08-20 16:42:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在工厂不想做了可以急辞吗
在工厂不想做了可以急辞吗
劳动合同纠纷 175
怀孕了可以急辞吗?工资会不会扣
急辞工不可以扣工资,但是如果劳动者因急辞工造成用人单位损失的,劳动者应当赔偿给用人单位带来的损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
检查出来怀孕,经理发我急辞吗?我不懂就发了是的
根据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位不得因女职工怀孕予以辞退,用人单位违反规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怀孕被辞退怎么办?
怀孕被辞退怎么办?
劳动合同纠纷 215
怀孕一个月了,辞急工必须扣工资?
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在服装店上班怀孕了可以急辞吗?
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怀孕初期无法上班,急辞工扣钱是合理吗?
怀孕急辞职的情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。但如果违反劳动法辞职,并给公司造成了损失,公司可以要求你赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果怀孕自己做的工作又有一定伤害可以急辞吗?
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于辞职方面,如果急辞呢,
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果怀孕了先兆流产辞工算急辞吗
这个要看你们单位的规定的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作要满多少年?
在不同情况下,工作要满多少年的处理方式有所不同。若劳动合同中明确约定了工作期限,双方应遵守合同约定。若涉及工龄计算,通常根据连续工作的时间来确定,不同公司或行业
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1325
开工资的流程和费用?
开工资需确定支付细节并操作支付。银行代发需签订代发协议,确保资金账户充足;现金发放则需准备现金,做好签收记录。不同情况选择不同方式,确保工资支付准确、及时。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1000
冶金系统锅炉工算不算特殊工种
冶金系统锅炉工作为特殊工种,常见处理方式包括:遵守特种作业安全规定、定期接受职业健康检查、参与安全培训等。选择处理方式时,应考虑个人安全与健康需求,并遵循相关法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资发配不正确
如果发现问题,可以向u用人单位反应。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司强制员工交两百PK金合法吗
公司强制交PK金可能违法。员工应首先了解钱款性质,若无合法依据,可拒绝支付。若公司强行扣除,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中,保持沟通并
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 91374 人
我和我老公分居三年多,他以个人名义买了房和车现在赚不到钱说要把我告了,我应该怎么办
27秒前
石健伟律师
近期帮助 19261 人
被老公的小三经常打电话骚扰我和家人
38秒前
广东天习律师
近期帮助 91374 人
被袭胸了,我该报警吗
51秒前
王奎律师
近期帮助 12018 人
我女儿从哪里过不小心用胳膊肘碰到杯子了,导致别人受伤,他在小医院看的保险不报销,责任都是我们的吗
1分钟前
党东月律师
近期帮助 1836 人
房子出租了,没有签合同,现在我想卖房,提前和租户打招呼了,他也同意了,可现在房子卖了,他又不肯搬走了
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 91374 人
当地的派出所说我涉诈要我去录声纹
2分钟前
严亨春律师
近期帮助 3159 人
你好哦,长辈得病后,晚辈并不想治疗,想放弃治疗,会不会承担后果?
4分钟前
严亨春律师
近期帮助 3159 人
供货商发货数量不够,供货商没给收货方收货清单,收货方未签字,收货方可以起诉供货商吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询