我和公司签了培训协议，现在培训还没开始，我想反悔，这是违约吗

更新时间：2022-08-20 20:37:03

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保密协议签订是看工作岗位而定的。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

2022-08-20 20:31:33

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您好这个要看培训协议是怎么约定

2022-08-20 20:33:54

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劳动合同违约分为以下几种情况：
一、《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未看行部分的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的不影响按照正常工资调整机制提高服务期劳动者的劳动报酬。

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在单位签了培训合同，后悔了，不想赔违约金，培训未开始，现在辞职还要赔吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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没签培训协议也要赔培训费?

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我签了培训合同，培训时间要到明年七月份，但是呢，是零元培训我要是提前离职了要不要交违约金呀

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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没签培训协议也要赔培训费?

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大学毕业前和公司签的培训协议，培训完成后需要为公司服务两年，违约需赔三万，我还不想交违约金。

要看你们协议如何约定，实际履行等确定。

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我参与公司的培训，签订了协议，但培训不属于专项技术，离职后需要赔偿违约金吗

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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没签培训协议也要赔培训费?

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试用期内（没签任何合同）离职违约吗？有培训？但是没有签订培训合同

用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者应当根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿

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没签培训协议也要赔培训费?

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与一家文化传媒公司签了一份培训协议，还没开始培训，请问单方面解约要支付违违约金吗？

您好，如果还没有培训，正常情况下不会承担违约责任，当然需要看双方的培训协议是怎么签订的，如果培训为专项服务并且机构为培训做了准备工作，可能需要支付违约金。

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培训

我在公司签订了培训协议如果没有做满两年辞职是要赔偿违约金，但是这个培训协议我并没有，请问我要赔偿吗？

你好，对于签订培训协议后想辞职的情况，用人单位对劳动者进行专业技能培训的，双方可以约定违约金，违约金不得大于用人单位支付的培训费。

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我签了培训协议，培训协议一式两份，也没给呢，上面说离职需要交违约金，但她不是花钱培训的

如果单位不能证明支付培训费用，可以不用承担培训费用，更谈不上违约金了

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跟公司签订了培训协议，不想参加培训了，需要支付违约金么

你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约

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