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公司规定一个月才能辞职一名员工离职，违法吗？
更新时间：2022-08-20 20:49:55
问题描述：
公司规定一个月才能辞职一名员工离职，违法吗？
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2022-08-20 20:45:46
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劳动者解除劳动
合同
，应当提前30日以书面形式通知用人单位，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，所以劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可
2022-08-20 20:48:13
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根据《
劳动合同法
》规定，申请辞职的，应当提前30日提出书面申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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如果自己入职一个月离职可以吗？
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公司规定辞职一个月才能离职，每月只许离职三个，请问这合法吗？
1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。2、按照
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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公司规定提前一个月办离职，但员工提前三天说离职就直接走了，公司不给员工发工资算违法吗
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公司规定做满半年才能辞职，合法吗？
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我公司规章制度里面规定员工提出辞职到离职如果不到一个月的话，公司急辞扣800的规定合法吗？公司应该怎
公司急辞扣800的规定不合法。
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不到实习期的档案上写着实习没有完成，是不合格的，对我以后会有什么影响？
您好，可以申请劳动仲裁
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我现在学的专业是电子商务技术(校企合作专业)要交校企合作费，会怎么样？
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我已经有一年多了，有年假吗？
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我不同意，公司以此为由开除我是否合法？
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产假期间接到公司通知，公司没有岗位了，劝退
在产假期间被公司劝退后，您当然可以寻找新工作。但请注意，在签订新劳动合同前，确保您与原公司的劳动合同已经正式解除，并处理好相关的工作交接和离职手续。同时，在寻找
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