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已工作十年，没签订合同，被辞退应得到什么赔偿？
更新时间：2022-08-21 03:30:41
问题描述：
我工作了十年没有签
合同
。如果我被解雇，我应该得到什么补偿？
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公司辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
（1）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿；
（2）单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿；
（3）因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等
2022-08-21 03:27:34
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-08-21 03:28:44
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员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种，协商解除
劳动关系
，既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。
劳动合同法
第36条规定，用人单位可以与劳动者协商一致，解除劳动关系
2022-08-21 03:30:41
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被辞退了，应该得到哪些赔偿
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没签合同，上班六个月，被辞退，有赔偿吗？
您好，可以对未签合同要求赔偿。
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员工工作十年辞退赔偿
劳动合同纠纷
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哺乳期员工可以辞退吗，辞退的补偿是多少
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工作一年半，没有签合同。突然间被辞退有赔尝吗？
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在吗，工作期间一直未签劳动合同，无理由被辞退请问我应该得到什么补偿？
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不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习
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公司每月25号发工资是合法的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成一致，因此公司每月按时发放工资，且足额符合规定应当是合法的。诺劳动者有特殊需
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中介说的工资跟发的不一样
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离职申请后按合同15天后离职，店长让我这个月上完班，下个月不用上班了算旷工处理违法吗
你好，这个要看公司的规定
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