我的劳动合同到期了,公司不跟我续签,我还想继续工作,该怎么办

更新时间:2022-08-21 06:21:31
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    劳动合同到期后用人单位不续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
    2022-08-21 06:20:08
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    首先,根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止,至于是否续签需要双方协商来确定,你们也可以问一下公司的意见,看是否是要与你们续签
    2022-08-21 06:21:01
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    劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
    1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
    2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
    3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
    4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
    2022-08-21 06:21:31
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我合同到期,公司让我续签,我不想续签合同,可以也不给我打辞职,怎么办
公司提出劳动合同续签流程: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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我的劳动合同到期了,单位不续签怎么办
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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我的劳动合同到期了,公司给我不续签,我可以要求赔偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动合同到期,不续签,该怎么办
劳动合同期满后,劳动者与用人单位协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。
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合同到期公司不续签,我该怎么办了
您好,可以主张单倍赔偿
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我的劳动合同到期了,还在上班,如果单位不续签了怎么办?
您好,这种情况视为自动签订了合同。希望我的回答可以帮到您,如果您有需要可以致电我。
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劳动合同到期,公司不续签合同,这种情况我要怎么办呢
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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劳动合同怎样审查2023,法律依据是什么
法律分析:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同
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劳动合同法关于保密协议的规定是怎样的?
保密协议一般属于劳动合同的范畴,但签订劳动合同时不一定要签订保密协议的相关事项。根据我国《劳动法》规定,劳动合同除规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容,
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试用期间,公司要求提前一个月离职
您好,可以申请劳动仲裁
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因为犯错了学校把我开除了
您好,根据学校的条例处理
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学校工学交替工作单位没有签订劳动合同并且刚开始工作就压钱在公司
首先需要积极应诉,其次公司可以从未签订劳动合同的原因及诉讼时效方面抗辩。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有
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