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时间到了还不给走，我应该怎么办，工资都是压一个月的，公司又不给我发清工资怎么办
更新时间：2022-08-21 07:42:35
问题描述：
我按要求提前一个月辞职。如果到时候我不离开该怎么办？薪水紧迫一个月。如果我不得不离开而公司不给我薪水怎么办，
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第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。如用人单位拒不付工资可申请
劳动仲裁
2022-08-21 07:36:58
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大队投诉或申请劳动
仲裁
维权。法律规定，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿
2022-08-21 07:40:45
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员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不管单位是否放人，员工都可以离职。根据《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
2022-08-21 07:42:35
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压了一个月工资，辞职不发怎么办
劳动合同纠纷
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老板压工资不让我去，我已经走了。他因为这个原因不给我发工资怎么办？
可向当地劳动局投诉的
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老板加班不给工资怎么办
加班工资
公司不履行合同怎么办
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公司不发年终奖怎么办
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你好我想咨询一下，离职后，还有一个月的工资公司一直不给发怎么办
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，注意诉讼时效，特别是解除劳动关系后，必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
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老板工资不发怎么办，老板不发一个月工资怎么办？
你好，根据你说的情况，可以向劳动监察大队进行举报，并且收集相关证据，申请劳动仲裁。
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工资压着不发怎么办，还有一个月工资不发给我们了，怎么办
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压一个月工资，老板不给钱，怎么办
建议向当地劳动部门反映解决
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四月份上满勤五月旷工影响不影响四月份工资
法律分析：旷工期间没有工资。但其他有上班的天数,用人单位应当正常支付,不得无故克扣。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法
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1、单位的行为已经严重违法。 2、工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。工作时间分为标准工作时间、计件工作时间和其他工作时间。标准工作
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