跟一个公司签了合同说是每月15号前发工资然后老板说现在没钱过一阵再说。老板却让我们去工地上干活。我想辞职可以吗

更新时间:2022-08-21 12:19:55
问题描述:
我和一家公司签了一份合同,说我会在每个月15号之前拿到工资,然后老板说我现在没钱。我以后再谈。然后签订了清洁厨房的合同,但老板让我们在工地上工作。然后是试用期。我能辞职吗
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    试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-21 12:16:27
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    劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-21 12:17:26
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    在试用期劳动合同可以解除的情形:
    (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (2)严重违反用人单位的规章制度的;
    (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    2022-08-21 12:19:55
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我干了9天活老板不给钱到15号发工资了老板不给说我无缘无故离职
你与老板之间是否签订了劳务合同或劳动合同,合同中是否具体约定了每月工资额?如果对方是合法的用人单位,不给你发工资,你可以拿着相关证据去劳动监察大队投诉,如果对方
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老板不发工资,老板说老板不发工资。
你好,建议协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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老板拖欠工资,一直不发 我已经辞职了本来15号发工资一问他就说过两天 没有签劳动合同
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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我和别人签了合同在工地上干活,现在工地上老板说钱给了,和我签合同人的一直说工地没有给钱
追讨被拖欠的工资,要有相应的证据的,比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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我们是在工地上干活,老板说一个月一发工资可是三个月了没发工资
您好,详细情况需要了解,如果想及时追讨工资的,建议可以委托律师介入。
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我来私人老板工地做工,没有签书面合同,现在要辞工老板还要压我一部分钱。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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然后转发工人的工资,是否违法?
搜集有利证据起诉解决返还
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请问您是法定代表人吗?您可以找原来公司变更
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