你好,我们公司违法扣了我几天的工资,这样的事情该怎么办?

更新时间:2022-08-21 13:14:14
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    公司扣员工工资的,可以向劳动监察委员会投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-08-21 13:08:51
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    你们约定试用期了吗?劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;建议协商解决
    2022-08-21 13:14:14
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我从公司出来两天,是不是变相的把我开除了,如果是那他们扣我工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,工资发少了,公司乱扣工资,这样合理么
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司拖欠工资至今十多天了,怎么办?我这个月如果辞职的话等于没有工资这样合理吗?
辞职了公司拖欠工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉 《劳动合
全部4个答案 >
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你好,律师,公司恶意克扣我们员工的工资,这样合理吗?
法律分析:公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益: 1、与公司协商。公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度,且相关规
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公司扣我三天工资,这合法吗?
你好,当时请假有没有跟公司审批?公司扣工资是按照日工资扣款,还是按照什么标准扣款?
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他们就找这个理由又扣了我十几天的工资,请问他们这样合法吗?我又该怎么办呢?
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。劳动者可以通过以下途径维权: 1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、 劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动
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公司就扣了我三天工资,这样合理吗?
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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公司要扣我的工资,这样合法吗?
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
矿务局直接办理开邈职工丧葬费和抚恤金,按照什么标准计算
按当地标准执行。可以委托我们帮助申请劳动仲裁
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公司招聘我的时候说的包吃包住,招聘公司说的4000+500全勤加提成,然后入职以后薪资变成3000+
法律分析:用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资,工资打得进去的,只不过取不出来,只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡,这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定,财产保全
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