首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我在某单位上班,合同没有到期,解雇了单位怎么给我补偿金,工作一是按2个月,,还是3个月补偿金,谢谢!
更新时间:2022-08-21 14:03:48
问题描述:
我在一个单位工作,
合同
还没有到期。如果我被解雇,单位怎么给我补偿?首先,我会支付2个月或3个月的赔偿。非常感谢。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
938564
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-08-21 14:01:52
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1608886
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好,建议申请
劳动仲裁
2022-08-21 14:02:38
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
460586
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
被用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-08-21 14:03:48
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期三个月,没签合同,第二个月被辞退,有赔偿吗
劳动合同纠纷
662
您好!我入职10个月,现在公司解除合同,我可以拿补偿金吗?
劳动合同解除不一定有补偿,用人单位需向劳动者支付经济补偿金的24种情形: 依据《劳动合同法》的规定,在22种情形下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金: (一)劳
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同期内,公司无故辞退员工,赔偿金怎么算
劳动合同纠纷
380
合同期内被公司辞退,如何补偿
劳动合同纠纷
344
我在公司工作7个月,公司和我未签订劳动合同,辞退我,要怎么补偿我
可以主张未签劳动合同的二倍工资,向劳动仲裁委提起仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
四个月未签劳动合同怎么补偿
劳动合同纠纷
工厂没有签订合同,干了4个月了,现在辞退我了,补偿怎么要?
x请问是什么原因辞退您的呢
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位工作了将近3个月,公司没有和我签订劳动合同。如果我辞职的话,能给我补偿金吗?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是用人单位,员工没有签订劳动合同,已经工作了4个月,暂时退休,需要支付补偿金吗?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好!我在公司工作了3个月,还没有签订正式的劳动合同,现在上司想退休,能给我几个月的补偿金吗
可以要求双倍经济赔偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1080
,我在单位干了11个月,我被公司辞退了,工资给了,没给补偿金,我该怎么办
可要求经济补偿,具体年限按照一年补偿一个月工资,未满6个月补偿半个月工资计算,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
770
公司主动辞退我,给2个月工资作为补偿金,我在公司工作时间为3年3个月,我不同意,请问这样怎么处理?
根据您所陈述情况,公司至少应当向您支付三个月工资的经济补偿金,如果协商不成,那么您可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁!
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于未成年工在劳动法中的相关规定,以及其可能面临的处罚措施
未成年工问题常见处理方式有:加强劳动监管,确保企业合规用工;提供职业培训,引导未成年工从事适合其年龄和身心发展的工作。选择处理方式时,需综合考虑法律法规、未成年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
540
煤矿普通考试是否有权对不及格的工人进行罚款
您好这要看你们公司的具体制度了
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
470
服装厂招聘未满十六犯法吗
针对服装厂招聘未满十六周岁的问题,常见的处理方式有:立即停止招聘行为、向相关部门报告并接受调查、积极配合整改等。选择处理方式时,应根据实际情况的严重程度和法律法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章,首先应与实习单位沟通,了解原因,并协商解决方案。若双方同意继续实习,可重新签订盖章的三方协议;若不同意,可明确表达个人意愿,并按照双方协商的方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
330
车间主任收工人红包是否违法
你好,具体收红包是什么原因呢,请具体描述问题,如果不符合相关规定,是可以举报的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正是中介叫我们自费去体检,然后不能安排我们去工作,这种情况该怎么办?
您好,签订了劳动合同吗?是否和单位方约定了试用期之类的事项呢?可以要求对方进行适当补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
商场是否有权利给员工开罚单
商场无权开罚单。处理员工问题,商场可:1)对轻微违规,给予口头警告或书面警告;2)对较严重违规,依据内部规定给予纪律处分;3)对严重违规且符合法定情形的,可解除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我公司已经三个月连续发基本公司了,公司算是违法吗
您好,请讲一下具体情况?是授薪加提成只发基本工资嘛?
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
来宾律师
同城律师:
金秀律师
合山市律师
武宣县律师
象州县律师
忻城县律师
兴宾区律师
热门推荐:
合同到期不续签自动离职吗
合同未到期转租房子押金可以退吗
合同到期了公司没通知续签怎么办
合同到期不续签算违约吗
合同到期商场租金暴涨怎么办
合同到期是否叫做合同终止
合同已到期但仍旧履行的情况
合同到期需要签终止协议吗
合同到期要写解除劳动关系证明书吗
合同到期要求对方履行写什么函
律师解答动态
33秒前
赵江龙律师
近期帮助 11479 人
你好建筑工地出现事故,已经私了,高额赔偿后,随后又被告。相关部门又介入处理。请问这种情况怎么处理
1分钟前
李杰律师
近期帮助 1123 人
因本人原因公司合作对象不在合作是否是重大过失,能否辞退
4分钟前
谢锦春律师
近期帮助 983 人
诈骗罪被拉进黑名单有什么影响还有自己是单身有父母两个妹妹
5分钟前
丁力律师
近期帮助 60914 人
因为邻居一直辱骂我,与我发生口角,我们语言争执起来,可以申请对方赔偿吗
8分钟前
任涌律师
近期帮助 96875 人
公司经营不善强制放假给最低薪资合理吗
13分钟前
梁剑云律师
近期帮助 0 人
与14周岁以上,未满16周岁谈恋爱双方自愿发生性关系违法吗?
14分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35612 人
临近开庭,法院以变更法官为由取消开庭,合理吗
15分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35612 人
我手机被别人骗去拿去诈骗了怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询