离职后有两个月。某某9月10月社保还没交,第一个月11月加入新公司,新公司11月买了社保。我以前的社保还能交吗?地点在成都,谢谢!

更新时间:2022-08-21 16:28:39
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离职后有两个月。某某9月10月社保还没交,第一个月11月加入新公司,新公司11月买了社保。我以前的社保还能交吗?地点在成都,谢谢!
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    您好,可以向劳动局投诉
    2022-08-21 16:23:14
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    建议按照合同约定处理
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    如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
    2022-08-21 16:28:39
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我在北京工作,因为公司的原因去年8月9月10月3个月没有交社会保险,该怎么办呢?
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
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2017年7月,8月断交2个月的社保,能补交吗?
1、个人因换工作的原因中间断交社保,如果是因用人单位原因造成职工未缴纳社保,用人单位应为职工办理补缴业务;而如果是由于个人原因造成断缴,那么就无法补缴。简单的
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前公司申请延交7.8.9月的社保,新公司10月份可以正常交社保吗?
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正
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请问新公司单位8月开始交社保,所以没有缴费成功,可以不交8月的社保,直接交9月的吗
单位不交社保可以解除合同吗?   单位不依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以解除合同。   第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除
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7月底离职,8月社保是新单位交吗?
  员工离职赔偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
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请问我2010年10月交的社保,今年5月跳槽了,6月份社保断了一个月,公司7月才能够交
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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精密铸造壳工,属于特殊工种吗?
特殊工种一般指从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种。特殊工种只是约定俗成的叫法,标准或法规对它没有正式的定义,可参考特种作业的法律法规。法律依据:
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如何举报餐厅春节不放假
拨打当地12333投诉
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16虚岁少年打暑假工不违法
法律分析:年满16周岁去打暑假工是不违法的。在中国,如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工,在法律上是严禁用人单位使用童工的。法律禁止用人单位招用未满十六周岁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
有一家店收童工我怎么举报他?
你好,这个可报警处理
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从boss当hr离职以后登上账号显示原公司营业执照继续用这个账号会有影响吗
离职后继续使用原公司账号,常见处理方式包括:1)联系原公司协商解决,确保合法使用;2)停止使用,避免潜在法律风险;3)咨询法律专业人士,了解可能涉及的法律责任。
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