我在工作两年半,因与人发生口角打架,现在怀孕四个月被开除,请问合法吗?

更新时间:2022-08-21 17:07:38
问题描述:
我已经工作两年半了。我怀孕四个月后因为和别人吵架而被开除。合法吗?
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    如没有违反了劳动法,公司开除属于违法行为,可以主张赔偿。应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
    协商不成申请劳动仲裁
    2022-08-21 17:03:11
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    可以向劳动局投诉
    2022-08-21 17:06:52
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    您好,有签劳动合同吗?公司的行为属于违法解雇,应当支付双倍经济补偿。如果没有签合同,还有双倍工资
    2022-08-21 17:07:38
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怀孕可以开除吗
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在寝室发生口角,两个人给我打了,我没还手,单位以打架斗殴开除我了,对方没被开除说有认识人这种情况怎么
发生争吵导致一人受伤或者多人受伤的,可以报警处理或者向法院起诉处理。
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和同事发生口角,并且罚款800.合法吗?
根据案件具体情况和严重程度确定
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和同事打架,被工作单位开除合理吗?
需要看劳动合同书中的约定条款。
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你们给工厂做法律多少一年
你是什么类型法律问题
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你好,法律规定每天工作8小时,其他的需要支付加班工资。你可以申请劳动仲裁
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公司招聘我的时候说的包吃包住,招聘公司说的4000+500全勤加提成,然后入职以后薪资变成3000+
法律分析:用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
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