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50一岁的女职工,合同到期,单位不再聘用,有经济补偿吗?
更新时间:2022-08-21 17:33:32
问题描述:
50一岁的女职工,
合同
到期,单位不再聘用,有经济补偿吗?
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劳动合同法
第四十六条第
(五)款规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应向劳动者支付经济补偿金
2022-08-21 17:29:58
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《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
2022-08-21 17:32:07
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
2022-08-21 17:33:32
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劳动合同到期,单位不续签,有经济补偿吗
劳动合同纠纷
410
劳动合同期满,企业不再续签,需要给员工经济补偿吗?
这个还是要给到员工补偿的。
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劳动合同到期,自己不续签可以要经济补偿吗
劳动合同纠纷
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合同到期公司不与员工续签,有经济补偿金吗
劳动合同纠纷
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我与单位签了一年合同,今天合同到期想辞职,单位有经济补偿给我吗?如有,是多少?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
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合同期满不续签的单位是否要给经济补偿?
劳动合同纠纷
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现合同期满,他说我到了退休年龄,不给我续签,我有经济补偿吗?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部1个答案 >
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合同到期,公司不与我续合同,有经济补偿金吗,有五年。
如果劳动合同期限届满,劳动者与用人单位之间的劳动关系自行终止,用人单位无需支付经济补偿金
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年满60,且劳动合同到期,单位不再续签,工作十年一直没交社保,解出劳动合同,能否要求单位经济赔偿?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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你好!如果单位与员工合同到期,不想续约,单位要给于经济赔偿吗?
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
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劳动合同到期了,单位没有通知我续签,可以有经济补偿吗?
如果是你自己主动不续签,则没有
全部3个答案 >
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请问劳动合同签了2年,合同到期,单位不续签了,可以要求经济补偿吗?
你好,需要补偿2个月的工资
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然后第一天老板说前七天是试用期,一天只给我20元,通常是100元一天,这合理吗?
需要有证据证明约定
全部3个答案 >
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我是医疗单位的培训生。我和医院单位签订了规定培训协议。培训结束后,需要承担违约金吗?
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定
全部3个答案 >
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旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗?
你好,按公司的规章制度来定
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你好,公司解除劳动合同的怎么赔偿?
公司解除劳动合同的赔偿,一般可选择支付经济补偿金或双倍赔偿金。具体选择取决于解除情形,如合法解除则支付经济补偿金,违法解除则需支付双倍赔偿金。
全部2个答案 >
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试用期过敏,公司能解雇我吗?
您好,在试用期内,只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同,即使劳动者是“三期”内受保护的特殊职工
全部3个答案 >
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劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗?
劳动合同到期不续签,处理方式有续签或要求经济补偿。选择哪种方式取决于双方意愿及合同约定,如单位降低待遇或不续签,劳动者可要求补偿。
全部3个答案 >
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你好,我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定,以确保合法有效解除。
全部3个答案 >
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我还没到停职时间,我已被逼填好辞职表了。那表我可反悔作废吗?公司逼我要辞职,因我是不辞就逼我换岗。
工作多久月薪多少,已经填好了吗
全部2个答案 >
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