你好，我是餐饮服务员，现在做了一个多月不想做，但是公司老板没有批准。我没有签订劳动合同就填写了入职表。我需要一个月才能离开

更新时间：2022-08-21 19:45:46

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没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍工资。
如果单位又没有帮劳动者买社保、漏发加班工资的，都可以在辞职时一并主张

2022-08-21 19:42:22

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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的

2022-08-21 19:43:21

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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿

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上班没到一个月，不想做了，但是工厂说要做一个月，然后再提前一个月说才能辞职，没签合同

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗

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我这边做了一个月，对方没主动与我签订劳动合同，我现在要辞职，需要等一个月吗

您好，是否约定试用期呢？试用期提前3天通知，没有签订劳动合同可以自离。

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填了入职表没签合同没上保险干了一个多月想离职，需要提前一个月申请吗？

您好，如果没有签劳动合同可以走不用申请了

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到现在半年了，没签劳动合同，现在我不想做了没写辞职，但我提前30天正式通知了老板，能结工资吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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私人厂，到现在半年了。没有签劳动合同，现在我不想做了，没有写辞职报告，能结工资吗

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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你好，律师，我是厨师。我来这家酒店一个月了。我没有签订劳动合同。如果想退休的上司不让我去的话，上司说

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料

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餐厅没有试用期。工作一个月了，想离开，但是不想做。能不能直接辞职。

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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如何计算超过试用期的赔偿金？

需要先确定劳动关系是否解除

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你好建议协商解决

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您好，请问毕业生跑美团众包，影响以后进公司签劳动合同嘛

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公司解除合同赔偿了随后又从新签合同了反聘了可没到期又解除合同了问还有赔偿吗?

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