被认定为一级至四级残疾的工伤职工,能否与用人单位解除劳动关系,用人单位一次性支付工伤待遇?

更新时间:2022-08-21 21:50:04
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被认定为一级至四级残疾的工伤职工,能否与用人单位解除劳动关系,用人单位一次性支付工伤待遇?
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    一般来说,我们俗称的工伤四级并不支持一次性赔偿,但如果没有参保的可以双方协商解决。根据我国《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残为21个月的本人工资等等
    2022-08-21 21:46:20
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    经有关部门鉴定确实是工伤复发的,工伤复发的劳动者依然可以享有工伤待遇。用人单位应当根据劳动者工伤情况来确定是否可以解除劳动关系,根据规定:因工致残被鉴定为1-4级的,不得终止合同,应当保留劳动关系,退出工作岗位。
    因工致残被鉴定为5-6级的,保留用工关系,安排适当工作,难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴;等等
    2022-08-21 21:48:04
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    单位能否与工伤职工解除劳动关系,要根据具体的情况,如果存在严重违反公司规章制度,给用人单位造成重大损失或者被追究刑事责任等等情形的,是可以解除劳动关系的
    2022-08-21 21:50:04
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