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工作约两年,单位没有签定正规的劳动合同,现提前15天交辞职申请,要扣工资,这要怎么处理
更新时间:2022-11-30 23:21:02
问题描述:
你好,廖!工作了两年左右,单位没有签订正式劳动
合同
,他手里也没有合同。只有一份合同是我单方面签署的。诊所没有封住它。现在他提前15天递交了辞职申请。领导人对此置之不理,拒绝批准。后来,据说他缺席了工作,他的工资应该扣除。我们该如何应对
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没有签订劳动合同,劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除
劳动关系
,不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
2022-11-30 23:21:02
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