五年合同做了三年多公司辞退我应该赔几个月的工资

更新时间:2022-08-22 10:01:33
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    根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金等
    2022-08-22 09:56:03
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    你好,建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
    2022-08-22 09:58:45
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    如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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我做了一年半公司辞退我该给我几个月工资
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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在公司工作一年五个月,被辞退公司应该赔偿几个月的工资?
要看你被辞退的原因,公司这边解除劳动合同如果违法的话,是赔偿2个月的工资
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我工作满两年合同到期了 公司提出解除劳动合同 我应该陪几个月的工资
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合同没到期单位辞退员工是否能得到一年赔两个月的工资
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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三年合同被辞退补偿可以补几个月工资
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我在公司做了一年多公司现在要解雇我那么公司应该赔偿我几个月工资
可能是三个月,也可能是4个月,还有可能更多。要在了解一些情况之后才能为你具体分析。
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上班切菜切到手老板还叫去上班违法吗?
你好,建议我方固定证据向劳动部门申请劳动仲裁
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工资保底加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度。 工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论劳动者的工作完成任何,这个工资都是必须发的最低工资,也
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我被工厂列入黑名单怎么办?
积极和主管部门沟通
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劳务公司把我的方量算少了怎么办
法律分析:向本单位劳动争议调解委员会申请调解;到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);也可以直接申请仲裁;如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内
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上班12小时犯法吗
上班12小时不合法。根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长工作时间的,最多不得超过三小时。
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